在一起涉及中国藉空姐的工资纠纷中，芬兰航空公司被免于诉讼。助理检察长Jorma Kalske没有就该案件提起诉讼。
该名女子在中国本地的一家中介公司就职数年，并由此在芬兰航空公司的航班上工作。工作期间她住在中国，家也安置在那里。她当时的工资也在中国支付。
2009年雇佣关系结束之后，该名前空姐向东部新省（Itä-Uudenmaa） 的警察局报案，她称：在她受雇于芬兰航空公司期间，和其他空乘人员的工资相比，公司没有做到同工同酬。她怀疑，公司的目的是为了节省工资开支，为此芬兰航空公司应就工作歧视而被起诉。
助理检察长认为：涉及派驻驻外人员的芬兰法律不适用于他们之间的雇佣关系。同时这名前空姐也没有其他的证据证明应向她支付符合芬兰劳动法规的最低工资。
Lentoyhtiö Finnairin edustaja ei syyllistynyt rikokseen jutussa, joka koski kiinalaisen lentoemännän palkkausta. Apulaisvaltakunnansyyttäjä Jorma Kalske ei nostanut asiassa syytettä.
Nainen oli vuosia Kiinassa toimivan paikallisen vuokrausyhtiön palveluksessa ja työskenteli Finnairin koneissa lentoemäntänä. Lentoemäntä asui Kiinassa, ja hänen kotikenttänsä oli siellä. Myös palkka maksettiin Kiinassa.
Työsuhteensa päättymisen jälkeen vuonna 2009 lentoemäntä teki Itä-Uudenmaan poliisille rikosilmoituksen. Sen mukaan hänelle ei ollut maksettu samaa palkkaa kuin Finnairin palveluksessa olleille muille emännille ja stuerteille. Nainen epäili, että tarkoitus oli säästää palkkakuluissa ja että Finnairin edustaja oli syyllistynyt työsyrjintään.
Apulaisvaltakunnansyyttäjä katsoi, ettei työsuhteeseen tullut soveltaa lakia, joka koskee toisen maahan lähetettyjä työntekijöitä. Lentoemännälle ei myöskään muulla perusteella tullut maksaa Suomen työlainsäädännön mukaista vähimmäispalkkaa.
